İnsan kaynakları işyerlerinde ihtiyaç duyulan insan gücünü karşılamak ve verimli kullanmak için oluşturulmuş bölümün adıdır. Daha önceleri, personel bölümü olarak, devam takibi yani puantaj işlemi yaparak bordro hazırlayan bir görevi olan bu bölüm günümüzde faaliyet alanını genişleterek bu ismi almıştır.
En genel anlamıyla insan kaynakları, işveren ile çalışan veya potansiyel çalışanların ilişkilerini düzenleyen süreçlerin genel adı ve işletmelerde aynı adla anılan birimdir. İşgücü planlaması ile başlar, işe alım, ücretlendirme ve yan menfaatler, endüstriyel/sendikal ilişkiler, kurumsal performans yönetimi, kariyer yönetimi ve eğitim, çalışanların memnuniyetinin ölçümlenmesi, sosyal ve idari hizmetlerin tahsisi gibi çalışanları ilgilendiren tüm konuları kapsar. Bu süreçlerin yönetilmesi her şirket için zorlu ve meşakkatlidir. Noga danışmanlık olarak sektördeki 10 yılımızdan aldığımız güç ve cesaret aynı zamanda konusunda uzmanlaşmış İnsan kaynakları uzmanlarımız ile bu süreci sizler için daha kolay hale getirip hem işgücünüzü azalftrken hem de maliyetlerinizi düşürmeye talibiz.
İnsan Kaynakları Hizmetlerimizden Bazıları
- İşgücü planlaması
- Kadrolama (sağlama, seçme, yerleştirme)
- İş değerleme
- Ödüllendirme
- Yetiştirme-Geliştirme
- Endüstriyel ilişkiler
- Koruma
- Performans Değerleme
- Ücretlendirme ve Yan Haklar
- Seçme ve Yerleştirme
- Çalışan Bağlılığı